Мускулно-скелетни нарушения и стареене - време за облекчаване на напрежението на работното място

последно актуализиранa на 16.11.2017

Мускулно-скелетните смущения (МСС) са един от най-разпространените видове здравословни проблеми, свързани с работата. Сред респондентите в ЕС, които заявиха, че имат свързан с работата здравен проблем, 60% посочват като най-сериозен проблем за МСС [1]. Застаряващото население кара организациите да се справят с това по различни начини, особено по отношение на по-възрастните работници - високорискова група за МСБ. 

Обикновено засягащи гърба, врата, раменете и горните крайници, повечето свързани с работата заболявания се развиват с течение на времето. Стареенето може да доведе до увеличаване на разпространението на МСД поради намаляване на мускулната сила или съпротивление.

Съгласно Второто европейско проучване на предприятията за нови и възникващи рискове (ESENER-2) на EU-OSHA MSD са докладвани еднакво във всички сектори на дейност и стават все по-разпространени в Европа. Тази ситуация подчертава значението на програмите за рехабилитация и връщане на работа, за успешно реинтегриране на работници, които се връщат след периоди на нараняване или заболяване.

Най-често срещаните рискови фактори, свързани с МСБ, открити на работното място според ESENER-2 [2], са уморителни или болезнени позиции (56% от предприятията в ЕС-28) и повтарящи се ръчни или ръчни движения (52%). Повдигането или преместването на хора или тежки товари също е преобладаващ рисков фактор (над 40%).

МСС засягат както половете, така и всички възрасти, но жените са по-застрашени от психосоциални фактори като натиск във времето, които са известни като рискови фактори за по-висока честота и / или сериозност на мускулно-скелетните заболявания.

Фирми в цяла Европа са започнали да осъзнават ползите от борбата с МСС. Dartex е малка шевна инсталация в Полша с 14 жени (3 от които остават на работа, въпреки че имат право на ранна пенсия). Външните консултанти влязоха и използваха ергономията за подобряване на работните станции, намалявайки нуждата от натиск; въведоха кошница с ограничения на теглото, така че каналите сега носят по-леки товари; и инсталирани хидравлични столове, така че работниците да седят на правилните височини, за да предотвратят проблеми с гърба.

Използвайки най-вече мъже, Northumbrian Water Group от Обединеното кралство, които доставят и управляват системи за отпадни води, се съсредоточават върху превенцията чрез осигуряване на ранна интервенция за физиотерапия на служителите. Това доведе до намаляване с 40% на отсъствието поради болест, дължащо се на МСС, и помогна на компанията да признае значението на намаляването на рисковете от МСР за създаване на устойчиви работни места.

Мерките, предприети от тези компании, са прехвърлими и демонстрират как някои прости превантивни мерки и корекции могат да направят работните места по-устойчиви. Това се подчертава и във филма "Напо", посветен на "Напо" на MSDs в ... облекчаване на натоварването". Филмът беше пуснат по време на кампанията "Здравословни работни места" през 2007 г., посветена на МСС, а темата на кампанията ще се завърне през 2020 г., тъй като темата продължава да бъде един от най-важните здравни проблеми за работните места.

Докато нагласите към застаряване и работа се променят и работодателите все повече осъзнават стойността на работещата работна сила, основаваща се на много поколения, не че много работни места действително прилагат мерки за подкрепа и увеличаване на задържането на по-възрастните си работници. Необходимо е да се направи повече в това отношение, заедно с адаптирането на дизайна на работното място и предотвратяването и рехабилитацията от мускулно-скелетни нарушения.

За да научите повече за МСП, посетете страницата, посветена на EU-OSHA, и също така открийте още проучвания на кампанията "Здравословни работни места за всички възрасти".

Можете да ги следите във Facebook, LinkedIn и Twitter, използвайки маркера #EUhealthyworkplaces.

Можете също така да се абонирате за бюлетина на кампанията им.

[1] Евростат, ad hoc модул на ЕС за трудови злополуки и здравни проблеми, свързани с работата (онлайн код на данните: hsw_pb5)

[2] https://osha.europa.eu/en/surveys-and-statistics-osh/esener/2014


EU-OSHA

календар

Абонирай се за новини

E-mail:

Успешен абонамент

Грешка, E-mail адреса е вече регистриран!


Реклама