Удовлетвореност от работата: доказателство за въздействие върху намаляването на психосоциалните рискове

последно актуализиранa на 08.05.2018

Статия в OSHwiki разглежда емпиричните доказателства за удовлетворението от работата. Той се фокусира върху факторите, които влияят върху удовлетворението от работата, включително: организационна подкрепа, началници, колеги и условия за работа. Изследвани са и изходните фактори на организационно и индивидуално ниво.

Прочетете статията: Удовлетвореност от работата: доказателство за въздействие върху намаляването на психосоциалните рискове 

EU OSHA

Абонирай се за новини

E-mail:

Успешен абонамент

Грешка, E-mail адреса е вече регистриран!


Реклама